|
Detaljni izvedbeni plan |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Akademska godina | 2016. / 2017. | Semestar | Zimski | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Studij | Diplomski sveučilišni studij sestrinstva (izvanredni) | Godina studija |
2. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
I. OSNOVNI PODACI O PREDMETU |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Naziv predmeta | Supervizija i kvaliteta života radnika u zdravstvu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kratica predmeta | SESD3-2 | Šifra predmeta | 144271 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Status predmeta | Obvezni | ECTS bodovi | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Preduvjeti za upis predmeta | Nema | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ukupno opterećenje predmeta | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Vrsta nastave | Ukupno sati | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Predavanja | 28 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Seminari | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mjesto i vrijeme održavanja nastave | HKS – prema objavljenom rasporedu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
II. NASTAVNO OSOBLJE |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nositelj predmeta | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ime i prezime | Darko Ropac | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Akademski stupanj | doktor znanosti | Zvanje | Redoviti profesor u trajnom zvanju | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kontakt e-mail | dropac@mefst.hr | Telefon | +385 (1) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Konzultacije | Prema objavljenom rasporedu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Suradnici na predmetu | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ime i prezime | Dalibor Čavić | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Akademski stupanj | magistar znanosti | Zvanje | Predavač | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kontakt e-mail | dalibor.cavic@unicath.hr | Telefon | +385 (1) 3706 619 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Konzultacije | Prema objavljenom rasporedu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
III. DETALJNI PODACI O PREDMETU |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Jezik na kojem se nastava održava | Hrvatski | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Opis predmeta |
Približiti studentima superviziju kao metodologiju usvajanja profesionalnog razvoja i znanja, te njen utjecaj na osiguranje kvalitete rada i kvalitetu života zdravstvenih radnika. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Očekivani ishodi učenja na razini predmeta |
Nakon odslušanih predavanja i odrađenog seminarskog rada student će biti sposoban za vođenje supervizije u zdravstvenoj ustanovi, razvijati sustave samoprocjene i procjene rada pojedinaca, utvrđivati potrebe za stručnim osobljem, rješavati konfliktne intrapersonalne situacije, te upotrijebiti motivacijske tehnike za poboljšanje kvalitete radnog okruženja. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Literatura | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Obvezna | 1. Bond,M, Holland, S: Skills of Clinical Supervision for Nurses, Buckingham, Open University ress, 1998. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dopunska |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Način ispitivanja i ocjenjivanja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Polaže seDa | Isključivo kontinuirano praćenje nastaveNe | Ulazi u prosjekDa | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Preduvjeti za dobivanje potpisa i polaganje završnog ispita |
1. Redovito pohađanje nastave (prisutnost na najmanje 60% nastave) 3. Manja opterećenja aktivnom nastavom nadoknađuju se većim opterećenjem ostalim obvezama prema uputama nastavnika. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Način polaganja ispita | Kontinuirano vrednovanje studentskog rada kroz: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Način ocjenjivanja | Kontinuiranim vrednovanjem studentskog rada dolazi se do |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Detaljan prikaz ocjenjivanja unutar Europskoga sustava za prijenos bodova |
|
Datumi kolokvija | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Datumi ispitnih rokova | Prema objavljenom rasporedu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IV. TJEDNI PLAN NASTAVE |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Predavanja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tjedan | Tema | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. | Uvod (uloga i preduvjeti procjene, pogreške, intervju) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. | Procjene učinka rukovodećeg i stručnog kadra | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. | Procjena učinka administrativnog i pomoćnog osoblja | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. | Što je kvaliteta u zdravstvu? (koncept, odlike, definicije, osobitosti) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. | Zakonodavni okvir za uspostavu kvalitete u zdravstvenim ustanovama u RH | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. | Sustav upravljanja kvalitetom u zdravstvu (povijest, ciljevi, ISO norme, certifikacija, akreditacija, prednosti) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. | Koncept kontinuiranog unapređenja kvalitete u zdravstvu (model, indikatori) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. | Poboljšanje kvalitete u zdravstvu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. | Management u suvremenom zdravstvu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. | e-zdravstvo i utjecaj na kvalitetu zdravstvene zaštite | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11. | Menadžment ljudskih potencijala | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. | Regrutiranje i selekcija kadrova | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13. | Obuka i razvoj | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14. | Procjena performansi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15. | Radni odnosi |